1.1.熟悉校区招生方法，开发校区市场渠道并进行有效维护；

2.具备市场规划、策划能力，能够创造性地开拓市场，发展目标为学区长；

3.进行学术讲座联络 ；

3.进行学术讲座联络 ；

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岗位职责：

1、负责大客户管理，维护客户关系；

2、深入挖掘所辖大客户需求并深化业务合作关系：

2.1 定期维护客户，及时了解客户学习需求，并根据客户需要，制定培训产品实施的建议书；

2.2 深度挖掘客户连带培训需求，并适时促进需求转化为可行性培训方案；

2.3 合作客户日常关系维护，按照计划为客户提供课程服务；

 

任职要求：

1、本科以上学历，具备1-3年销售、市场拓展工作经验；

2、形象好、气质佳、身体健康、普通话标准，亲和力强；

3、具备良好的沟通、组织、协调能力，及较强的语言组织及谈判能力，有创新意识；

4、诚信待人，踏实肯干，认真细致耐心，勇于承担责任，具备高度的责任心，并具有很强的服务意识与服务精神

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岗位职责：

1、负责开发和维护客户工作，积极开展销售工作；

2、定期维护客户，开展市场活动，及时了解客户学习需求，并根据客户需要，制定培训产品实施的建议书；

3、深度挖掘客户连带培训需求，并适时促进需求转化为可行性培训方案；

4、负责所辖区域内的公开课程经营；

5、其他与市场业务有关的工作。

 

任职要求：

1、本科以上学历，具备1年以下销售工作经验；

2、形象好、气质佳、身体健康、普通话标准，亲和力强；

3、具备良好的沟通、组织、协调能力，及较强的语言组织及谈判能力，有创新意识；

4、诚信待人，踏实肯干，认真细致耐心，勇于承担责任，具备高度的责任心，并具有很强的服务意识与服务精神。

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岗位职责：

1、招聘：协助总部人员招聘，协助分公司人员招聘。进行招聘工作的分析，能够和培训、绩效等工作相结合、配合；

2、培训：根据各部门需求以及员工发展需要，配合制订并实施培训计工作。

3、员工服务及其他：基础招聘、劳动合同、社会保险、人事档案、员工关系服务、企业文化落地执行等工作。

4、其他上级安排的人力资源相关工作。

 

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业优先；

2、对于人力资源工作有自己的看法和职业发展规划；

3、工作认真负责，思维活跃，良好执行力，有较强的沟通能力，有强烈的责任感；

4、有良好的沟通协调能力，良好执行力。

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岗位职责：

1. 负责所辖讲师的日常沟通与协调工作；

2. 负责讲师培训产品的转化与孵化；

3. 负责项目课程及讲师的选配工作，协助项目洽谈，促进项目交付；

4. 负责项目运营中的讲师对接工作，包含讲师行程预约、接待等工作；

5. 负责培训课程的服务执行等工作，完成授课情况反馈及课程总结等工作

6. 完成上级交给的其它事务性工作。

 

您需具备：

1. 本科及以上学历，专业不限，管理类、师范类、金融类等专业优先；

2. 形象气质亲和职业，具备良好的沟通、组织、协调能力；

3. 较好的文字功底，较强的语言组织及表达能力；

4. 较强的全局统筹能力，能够灵活处理纷繁复杂的项目事务；

5. 能接受偶尔出差。

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